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昔の教え子

の活躍はうれしいものです。

「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久

外見や性格、趣味嗜好、家族構成、持っている病気──。大なり小なり誰もが「違い」を持っていて、この世に1人として同じ人はいません。多様な個性を持つ全員がいきいきと働く組織は、どのようにつくられるのでしょうか。サイボウズの代表取締役社長・青野は、「100人100

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網重塾

徳高生とともに大学入試に関わって40年その知識と経験を伝える英語・数学専門塾・1クラスの定員は10人以下の少人数・板書を中心とする参加型授業・質問大歓迎！　授業中でもそれ以外でも・高１は徳山高校の教科書・進度に合わせた授業